La moitié des 7 500 employés de Twitter ont déjà été licenciés il y a deux semaines par le multimilliardaire
, a demandé individuellement aux employés du réseau social de s’engager à « travailler de longues heures à haute intensité », « pour bâtir un Twitter 2.0 révolutionnaire […]». «Seule une performance exceptionnelle vaudra une note suffisante », a-t-il précisé dans ce courrier interne.
Une méthode qui détonne même aux États-Unis, où le droit du travail est moins protecteur des salariés que dans beaucoup de pays développés.
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