Menjaga kesehatan mental di tempat kerja bukan hanya tanggung jawab per individu karyawan.
Para pejalan kaki yang sebagian besar karyawan menuju kantor dengan menyusuri jalur pedestrian di jalan protokol Jenderal Sudirman, Jakarta, Kamis .Kondisi tempat kerja yang tidak sehat, termasuk stigma, diskriminasi, dan pelecehan, dapat menimbulkan risiko yang memengaruhi kesehatan mental serta kualitas hidup pekerja. Pengusaha dapat mengurangi banyak tantangan kesehatan mental karyawan atau sebaliknya, malah memperburuk.
Akibatnya, perusahaan memilih mengalokasikan waktu yang terbatas untuk mencari solusi yang menyeluruh. ”Dengan praktik seperti itu, seolah-olah menjaga kesehatan mental adalah tanggung jawab per individu karyawan saja,” ujar Emily dalam siniar bersama Organisasi Perburuhan Internasional .Co-founder Sehat Jiwa Puspita Alwi, yang dijumpai saat diskusi ”It is Time to Prioritize Mental Health in The Workplace, But How?”, Sabtu , di Cilandak, Jakarta Selatan, memiliki pendapat senada.
Berbicara kesehatan mental di tempat kerja, Puspita melanjutkan, berarti pengusaha memiliki peran agar organisasi dan tempat kerja itu aman. Jika terjadi kasus kekerasan atau perundungan, perusahaan semestinya punya peraturan prosedur standar operasi pelaporan dan penanganan. ”Tantangannya memang pihak manajemen yang lebih tinggi belum menganggap ,” katanya.Di sejumlah kantor juga masih terjadi fenomena divisi SDM hanya mengurusi hal-hal yang bersifat administrasi, seperti presensi karyawan. Kantor dia pun dulunya seperti itu, tetapi lambat laun berubah.
”Selain itu, kami juga membuka layanan keluhan yang kami sendiri di departemen SDM menjaga rahasia. Kebanyakan keluhan datang dari barista.
Kesehatan Mental Hubungan Industrial Ilo K3 Di Kantor
Indonesia Berita Terbaru, Indonesia Berita utama
Similar News:Anda juga dapat membaca berita serupa dengan ini yang kami kumpulkan dari sumber berita lain.
Hari Kesehatan Mental Sedunia, Cara Efektif Menjaga Kesehatan Mental di Lingkungan KerjaMelalui tema tersebut, Hari Kesehatan Mental Sedunia bisa menjadi momen bagi semua orang untuk lebih menyadari dampak lingkungan kerja terhadap kesehatan mental.
Baca lebih lajut »
Lestari Moerdijat: Darurat Kesehatan Mental Remaja jadi Tanggung Jawab Semua PihakJPNN.com : Wakil Ketua MPR Lestari Moerdijat menyebut semua pihak harus bertanggung jawab terhadap darurat kesehatan mental remaja
Baca lebih lajut »
Cara ASDP Dukung Kesehatan Mental Karyawan BUMNPT ASDP Indonesia Ferry berkolaborasi dengan sejumlah BUMN lainnya berkomitmen mendukung kesehatan mental karyawan melalui kegiatan inspiratif 1000 Manusia Bercerita.
Baca lebih lajut »
ASDP Dukung Kesehatan Mental Karyawan BUMN lewat '1000 Manusia Bercerita'JPNN.com : PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) berkolaborasi dengan sejumlah BUMN lainnya untuk mendukung kesehatan mental karyawan.
Baca lebih lajut »
Erick Thohir Soroti Kesehatan Mental Karyawan BUMN di Era DigitalMenteri BUMN Erick Thohir, yang diwakili oleh Staf Khusus III Menteri BUMN Arya Sinulingga, menekankan pentingnya perhatian terhadap kesehatan mental di era transformasi digital.
Baca lebih lajut »
World Mental Health Day: 5 Kebiasaan Sederhana yang Dapat Meningkatkan Kesehatan MentalHari Kesehatan Mental Sedunia 2024 mengusung tema ‘It is Time to Prioritize Mental Health in the Workplace’
Baca lebih lajut »