MetaDesk: Budaya kerja kini menjadi indikator penting dalam menilai daya saing perusahaan, bukan hanya di tingkat nasional tetapi juga regional. Fenomena ini terlihat jelas di sejumlah perusahaan dan upaya ini mulai diterapkan di kawasan Asia. Pendekatan serupa mulai banyak diterapkan perusahaan-perusahaan besar. Jepang, Korea Selatan, hingga Singapura mulai menggeser budaya kerja lama yang identik dengan tekanan tinggi menuju sistem kerja yang lebih adaptif dan humanis.
MetaDesk: Budaya kerja kini menjadi indikator penting dalam menilai daya saing perusahaan , bukan hanya di tingkat nasional tetapi juga regional. Fenomena ini terlihat jelas di sejumlah perusahaanBerdasarkan laporan Gallup State of the Global Workplace 2025, perusahaan dengan tingkat employee engagement tinggi mampu mencatat profitabilitas hingga 23 persen lebih besar dibanding perusahaan dengan keterlibatan karyawan rendah.
Sementara riset Deloitte menunjukkan generasi pekerja saat ini lebih memilih perusahaan yang memberi rasa aman secara psikologis dibanding sekadar kompensasi besar. Di kawasan Asia, pendekatan serupa mulai banyak diterapkan perusahaan-perusahaan besar. Jepang, Korea Selatan, hingga Singapura mulai menggeser budaya kerja lama yang identik dengan tekanan tinggi menuju sistem kerja yang lebih adaptif dan humanis.
Perusahaan kini menyadari bahwa karyawan yang merasa didengar dan dihargai cenderung lebih loyal, lebih kreatif, dan mampu menjaga produktivitas dalam situasi penuh tekanan, termasuk saat perusahaan menghadapi restrukturisasi besar atau perubahan organisasi. Melansir dari laman resmi, kesadaran inilah yang mulai terlihat di Indonesia. Salah satunya tercermin dari masuknya Indosat Ooredoo Hutchison dalam daftar Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia yang dirilis Great Place To Work® ASEAN & ANZ bersama majalah Fortune.
Pemeringkatan perdana ini melibatkan lebih dari 550 ribu karyawan di sepuluh negara Asia Tenggara dan mengumpulkan penilaian dari lebih 1,3 juta pekerja terkait tingkat kepercayaan, keadilan, hingga dukungan di lingkungan kerja. Berbeda dengan penghargaan berbasis pencitraan perusahaan, daftar ini disusun melalui Trust Index™ Survey yang bersifat rahasia. Penilaian diberikan langsung oleh karyawan terhadap pengalaman mereka bekerja di perusahaan masing-masing. Dari Indonesia, hanya sedikit perusahaan yang berhasil masuk daftar tersebut.
Menariknya, perusahaan tetap mampu menjaga stabilitas organisasi di tengah fase integrasi yang biasanya identik dengan gelombang pengunduran diri dan ketidakpastian internal. Kondisi ini dinilai berkaitan erat dengan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih terbuka dan terintegrasi. Shindy Lutfiana Kena Teguran Keras 2 MC Senior Usai Salah Ucap saat Lomba Cerdas Cermat Kalbar: Saya Pikir Tidak Lucu! Polemik Lomba Cerdas Cermat tingkat Provinsi Kalimantan Barat yang diselenggarakan MPR RI berbuntut panjang.
MC Senior beri teguran untuk Shindy Lutfiana Polisi mengungkap fakta baru dibalik penangkapan pria berinisial T yang melancarkan aksi pencurian dengan kekerasan pengendara motor di Jalan Arjuna Selatan, Jakarta Barat, pada Senin . Ajang Lomba Cerdas Cermat 4 Pilar MPR RI terus menuai polemik di publik usai aksi dewan juri yang menganulir jawaban siswi SMAN 1 Pontianak.
DPR Bela Siswa SMAN 1 Pontianak: Jangan Sangka Mereka Memberontak, Sikap Kritis Siswa ke Juri LCC 4 Pilar Perlu Dihargai Anggota Komisi II DPR RI Fraksi PKS, Aus Hidayat Nur menyoroti polemik Final Lomba Cerdas Cermat Empat Pilar MPR RI tingkat Kalimantan Barat yang belakangan ramai diperdebatkan publik. Permintaan maaf Shindy Lutfiana MC Lomba Cerdas Cermat Empat Pilar MPR RI Kalimantan Barat dinilai tak cukup, netizen hingga Bunda Corla minta untuk buat video.
Ketua Fraksi Partai Golkar DPR RI, M. Sarmuji menyoroti maraknya aksi begal dan premanisme yang terjadi di berbagai daerah sepanjang Mei 2026. Permintaan maaf Shindy Lutfiana MC Lomba Cerdas Cermat Empat Pilar MPR RI Kalimantan Barat dinilai tak cukup, netizen hingga Bunda Corla minta untuk buat video. Ajang Lomba Cerdas Cermat 4 Pilar MPR RI terus menuai polemik di publik usai aksi dewan juri yang menganulir jawaban siswi SMAN 1 Pontianak.
Polisi mengungkap fakta baru dibalik penangkapan pria berinisial T yang melancarkan aksi pencurian dengan kekerasan pengendara motor di Jalan Arjuna Selatan, Jakarta Barat, pada Senin . Shindy Lutfiana Kena Teguran Keras 2 MC Senior Usai Salah Ucap saat Lomba Cerdas Cermat Kalbar: Saya Pikir Tidak Lucu! Polemik Lomba Cerdas Cermat tingkat Provinsi Kalimantan Barat yang diselenggarakan MPR RI berbuntut panjang.
MC Senior beri teguran untuk Shindy Lutfiana DPR Bela Siswa SMAN 1 Pontianak: Jangan Sangka Mereka Memberontak, Sikap Kritis Siswa ke Juri LCC 4 Pilar Perlu Dihargai Anggota Komisi II DPR RI Fraksi PKS, Aus Hidayat Nur menyoroti polemik Final Lomba Cerdas Cermat Empat Pilar MPR RI tingkat Kalimantan Barat yang belakangan ramai diperdebatkan publik. MC yang bertugas dalam Lomba Cerdas Cermat yang diselenggarakan MPR mengalami pemutusan hubungan kerja setelah polemik penilaian dewan juri terhadap peserta Tak hanya dipastikan tersingkir, Qatar justru mendapatkan hukuman dari AFC imbas dari pertandingan melawan Timnas Indonesia U-17 di laga pekan kedua babak penyisihan grup Piala Asia U-17.
Budaya Kerja Daya Saing Perusahaan Perusahaan Asia
United States Latest News, United States Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
KDM Bakal Tata Fasilitas Seni dan Budaya di Jabar, Tindak Lanjut Usai Kirab BudayaKDM mengungkapkan, salah satu upaya yang bakal dilakukan Pemerintah Provinsi Jawa Barat adalah menata fasilitas seni budaya, seperti turut memperbaiki Museum Pajajaran.
Read more »
Uji Ribuan Calon Ahli K3, Menaker Yassierli: Budaya K3 Harus Jadi Bagian dari Dunia Kerja ModernPenguatan kompetensi sumber daya manusia di bidang K3 menjadi salah satu upaya untuk menekan risiko kecelakaan kerja sekaligus mendorong produktivitas di lingkungan kerja.
Read more »
Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Tumbuh, Tapi Kemampuannya Serap Tenaga Kerja Mulai LemahEkonom Center of Reform on Economics (CORE) Indonesia Yusuf Rendy Manilet menilai pertumbuhan ekonomi Indonesia sebesar 5,61 persen pada triwulan I 2026 memberikan dampak positif terhadap pasar tenaga kerja, tetapi kualitas penyerapan kerja masih menjadi tantangan struktural. Ia menekankan perlambatan kemampuan pertumbuhan ekonomi dalam menciptakan lapangan kerja berkualitas, formal, dan produktif.
Read more »
Menaker tekankan pentingnya K3 sebagai budaya di tempat kerjaMenteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menekankan pentingnya kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai sebuah budaya yang diterapkan di ...
Read more »