Syndicat et direction de Volkswagen se donnent jusqu'à octobre pour définir un programme de « rationalisation », sans « concessions sur les salaires ou l'emploi ». L'électrification de l'automobile met à l'épreuve le modèle de gestion partagée à l...
En surcapacité, l'usine historique de Wolfsburg produit deux fois moins de véhicules qu'annoncés en 2016. Restructurer de fond en comble, sans vagues ni étincelles ? Le défi posé par le grand plan de relance de Volkswagen va mettre à rude épreuve le système de cogestion à l'allemande.
« Nous sommes d'accord avec la direction sur le fait que nous devons réaliser les économies visées sans faire de concessions sur les rémunérations ou la garantie de l'emploi », martelait il y a quelques jours la très puissante cheffe du comité d'entreprise,
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