Utredaren efter polischefshärvan: Överväg att avskeda Löfving.
På morgonen presenterades särskilda utredarens granskning av fallet med polistopparna Mats Löfving och Linda Staaf, som avslöjades i december. Särskilt gällde det Linda Staafs anställning som chef för Polisens nationella operativa avdelning, Noa, genom Löfving som hon då hade en relation med.
Ärendet har rört om i polisledningen, och förutom att det pågår en åklagarledd utredning om tjänstefel i ärendet så tillsatte rikspolischefen en extern utredare som skulle granska fallet i sin helhet. På en presskonferens på morgonen lade utredaren Runar Viksten fram sina resultat. Han sa då att enligt honom så finns det inget stöd för att jäv förelåg när Mats Löfving anställde Linda Staaf, som var ”väldigt meriterad för tjänsten”. Löfving var däremot jävig när han höjde Linda Staafs lön, samt i flera andra beslut.
Indonesia Berita Terbaru, Indonesia Berita utama
Similar News:Anda juga dapat membaca berita serupa dengan ini yang kami kumpulkan dari sumber berita lain.
Utredare: Bör överväga att sparka LöfvingPolischefen Mats Löfving var jävig när han höjde Linda Staafs lön och i flera andra beslut, säger utredaren Runar Viksten på en pressträff. Utredaren anser att rikspolischefen bör överväga att skilja Mats Löfving från sin tjänst. – Det här måste få konsekvenser, säger Viksten.
Baca lebih lajut »
Utredare: Löfving var jävig i flera fall med StaafI dag presenterar juristen Runar Viksten utredningen av polisledningens hantering av anmälningarna mot tidigare regionpolischefen Mats Löfving. Han konstaterar att Mats Löfving inte var jävig i tillsättningen av Linda Staaf – men att jäv förekom vid Staafs lönehöjning och flera andra beslut. Enligt Runar Viksten bör rikspolischef Anders Thornberg överväga att sparka Mats Löfving.
Baca lebih lajut »
Utredare: Rikspolischefen bör överväga att sparka LöfvingDen externa utredaren Runar Viksten har presenterat sina slutsatser om hur Polismyndigheten agerade när man lade ner två interna polisanmälningar mot
Baca lebih lajut »