Der US-Arbeitsmarkt läuft überraschend heiß – eigentlich ein gutes Zeichen für weiter steigende Zinsen. Doch die US-Notenbank sendet mit ihrem neuen Ausblick andere Signale.
-Direktor Philip Jefferson, ein solches Pausieren nach der Erhöhungsserie würde es den Währungshütern erlauben, weitere Wirtschaftsdaten zu sichten.
Später könne die Zentralbank dann entscheiden, was an zusätzlicher geldpolitischer Straffung noch nötig sei. „Eine Entscheidung, unseren Leitzins bei einer kommenden Sitzung konstant zu halten, sollte nicht so interpretiert werden, dass wir den Zinsgipfel in diesem Zyklus erreicht haben“, fügte Jefferson hinzu, der für das Amt des Vizechefs der Zentralbank nominiert ist.
Auch der Präsident des Fed-Bezirks Philadelphia, Patrick Harker, ließ eine Präferenz für ein Festhalten am jetzigen Leitzinsniveaus im Juni erkennen. Doch könne er womöglich auf Basis der am Freitag hereinkommenden Arbeitsmarktdaten seine Meinung noch ändern. Händler an den Terminmärkten halten es nach den Äußerungen von Jefferson und Harker nun für eher wahrscheinlich, dass die Fed auf der Sitzung am 14.
Am Freitag veröffentlicht die Regierung in Washington die Jobmarktdaten für Mai: Dabei rechnen von der Nachrichtenagentur Reuters befragte Ökonomen mit einem soliden Stellenzuwachs von 190.000 außerhalb der Landwirtschaft, nach einem Plus von 253.000 im April. Einer Faustregel folgend ist bereits ein Plus von 70.000 bis 100.000 Jobs pro Monat ausreichend, um die wachsende US-Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter mit Jobs zu versorgen.
„Ich sehe keinen wirklich zwingenden Grund, eine Pause einzulegen“, sagte die Präsidentin des Fed-Bezirks Cleveland der „Financial Times“. Sie sehe eher überzeugende Argumente dafür, die Zinsen weiter anzuheben. Dann gelte es, das Zinsniveau eine Weile hoch zu halten, bis die Unsicherheit über die weitere Entwicklung der Wirtschaft nachlasse. Mester ist anders als Jefferson und Harker bei der Zinssitzung im Juni nicht stimmberechtigt.
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