Jeudi 17 novembre 2022, Twitter a enregistré de nombreux départs parmi ses salariés. La veille, le nouveau patron, Elon Musk, avait formulé un ultimatum à ses employés : se donner "à fond, inconditionnellement" ou partir.
La directrice des produits en développement soutient Elon Musk
Les salariés avaient jusqu'à jeudi après-midi pour cliquer sur la case"oui", sous peine de devoir quitter Twitter avec une indemnité correspondant à trois mois de salaire. Une méthode qui détonne même aux, où le droit du travail est moins protecteur des salariés que dans beaucoup de pays développés. La moitié des 7.
"Je n'ai pas de mots, je suis juste reconnaissante de pouvoir dire que j'ai réussi à avoir le job de mes rêves et à accomplir plus que je n'aurais jamais cru possible. Ça a été une grande aventure", a tweeté jeudi Deanna Hines-Glasgow, qui était directrice des relations avec les clients chez Twitter, selon son profil LinkedIn.
"A tous les Tweeps qui ont décidé qu'aujourd'hui serait leur dernier jour : merci d'avoir été des collègues incroyables à travers les hauts et les bas. J'ai hâte de voir ce que vous ferez ensuite", a de son côté déclaré Esther Crawford, directrice des produits en développement de la , une des rares responsables qui n'ont ni démissionné ni été congédiés, et qui soutiennent encore publiquement le nouveau dirigeant.
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