Deutschlands Bauwirtschaft steckt in der Krise. Doch es gibt einen Chef, der aus der Reihe tanzt …
Fachkräftemangel an allen Ecken und Enden. Viele Berufe haben eklatante Nachwuchs-Sorgen. Doch es gibt Chefs, die sich etwas einfallen lassen!
Die Pandemie habe Unternehmen geschwächt: „Mitarbeiter identifizieren sich weniger als zuvor mit ihrem Arbeitgeber. Sie sind gefühlt und teilweise zu Recht überlastet. Das möchten wir ändern.“Im Klartext: Angestellte schuften künftig 36 statt 40 Stunden die Woche, also montags bis donnerstags je neun Stunden. Rutz ist sicher: „Arbeitgeber, die attraktiv bleiben wollen, werden mittel- bis langfristig nicht um die Vier-Tage-Woche herum kommen.
„Vier Tage arbeiten, drei Tage frei: Was im OP lange Zeit undenkbar schien, wird nun Realität“, so Prof. Dr. Christoph Raspé, Chefarzt der Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie und stellv. Ärztlicher Direktor des Klinikum Fürth. „Laut unserer Recherche sind wir damit deutschlandweit die erste Klinik, die dieses neue Arbeitszeitmodell im OP wagt.“
Seit 40 Jahren gibt es den Familienbetrieb – mittlerweile mit sieben Filialen. Doch aktuell sind rund 15 Stellen im Betrieb offen. „Vor allem im Verkauf suchen wir dringend Mitarbeiter, wir benötigen aber zum Beispiel auch Konditoren“, so Chef Peter Sickinger zu BILD.
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