Die Unternehmen in Deutschland setzen beim Werben um Fachkräfte verstärkt auf das Angebot, ortsungebunden zu arbeiten. Der Anteil an Online-Stellenanzeige...
Die Unternehmen in Deutschland setzen beim Werben um Fachkräfte verstärkt auf das Angebot, ortsungebunden zu arbeiten. Der Anteil an Online-Stellenanzeigen mit Homeoffice-Möglichkeit hat sich in den vergangenen fünf Jahren auf knapp 18 Prozent verfünffacht, wie eine am Mittwoch veröffentlichte Untersuchung der Bertelsmann Stiftung ergab. Es gibt aber große Unterschiede je nach Beruf.
Insgesamt gilt: Je komplexer die Tätigkeit, desto eher wird Homeoffice angeboten, wie die Stiftung erklärte. Für hoch komplexe Expertentätigkeiten stieg das Angebot für Homeoffice von 2019 bis 2023 demnach besonders stark an: von 6,6 Prozent auf 31,9 Prozent aller Stellen. Bei Helfer- und Anlerntätigkeiten dagegen stieg das Angebot von 2019 bis 2022 von 1,2 auf 3,7 Prozent, 2023 ging es wieder auf 3,1 Prozent zurück.
Ein deutliches Gefälle gibt es laut Untersuchung auch zwischen Stadt und Land. "Wenig überraschend" gibt es in den Ballungsräumen mehr Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden eine Beschäftigung im Homeoffice anbieten. In Großstädten liegt die Quote demnach bei 26,1 Prozent.
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