Seis puntos para entender la reducción de la jornada laboral. A partir del 15 de julio se reduciría la jornada de 48 a 47. Le contamos ➡️
La ley 2101 de 2021 determina que la jornada laboral debe reducirse de manera gradual hasta completar las 42 horas a la semana en 2026. Es decir, que en 2023 los empleados trabajarán 47 horas; luego en 2024 van a laborar 46 horas, así hasta 2026.
3. Los empleados deberán negociar con los empleadores cómo van a distribuir las horas entre los 5 y 6 días a la semana, con un día de descanso. 5. En cuanto a el trabajo de menores entre lo 15 y 17 años, solo podrán laborar en jornada diurna con un máximo de 6 horas diarias y 30 horas a la semana, hasta las 6:00 de la tarde.
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