Une large intersyndicale appelle à la grève reconductible le mardi 7 mars contre la réforme. Comment s'exerce le droit de grève dans la fonction publique, particulièrement mobilisée ? Quelles sont les répercussions sur les salaires ?
Certaines branches du secteur public, particulièrement syndiquées, sont des habituées de la mobilisation. Pour autant, chaque journée de grève est soumise à des règles strictes selon les métiers, et entraîne des retenues sur salaire non négligeables. Le point sur les règles qui entourent le droit de grève dans la fonction publique, et ses conséquences économiques pour les grévistes.
Les autres fonctionnaires peuvent exercer leur droit de grève mais doivent déposer un préavis 5 jours francs avant la grève, soit à J-7. Le fait de faire la grève implique que le salarié n'est pas payé. Les agents de la fonction publique d'Etat sont tenus à la règle du « trentième indivisible » : quelle que soit la durée de la grève - une heure, une demi-journée ou une journée entière - ils perdent automatiquement un trentième de leur salaire sur le mois pour chaque jour de grève.
A noter que chaque jour de grève non rémunéré ne compte pas pour la retraite, puisqu'il n'engendre pas de cotisations.Certains métiers de la fonction publique d'Etat ont l'obligation d'assurer un service minimum, c'est-à-dire maintenir un nombre suffisant de salariés, même s'ils veulent faire grève, afin d'assurer la continuité de l'activité.
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