Una de las quejas más frecuentes entre los colombianos es el incumplimiento o modificación de sus vacaciones por parte del empleador. Conozca qué debe hacer en esos casos.
Los empleados con contrato formal en Colombia tienen diversos derechos laborales como las prestaciones sociales de salud y pensión, además del ahorro de cesantías. Sin embargo, uno de los más importantes es el tener 15 días hábiles de vacaciones al año.
Una de las preguntas más frecuentes de los trabajadores en Colombia con respecto a sus vacaciones es ¿qué hacer si no le reconocen o no le pagan sus vacaciones?Cabe destacar que estas entidades no pueden obligar el cumplimiento de las prestaciones sociales, por lo que deberá presentar una demanda ante un juez laboral, quien sí tiene autoridad para resolver el conflicto.
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