Segundo as tabelas remuneratórias de duas empresas de recrutamento, a que a SIC teve acesso, os valores pagos por hora estão relacionado com a produtividade. Um dos critérios para o nível de produtividade é o número de altas passadas.
Num dos e-mails enviado por uma empresa de gestão de recursos humanos está uma tabela com os honorários pagos aos médicos contratados. Este valor varia consoante o nível produtividade, que tem por base três critérios - um deles é o número de altas passadas.
Na troca de e-mail de outra empresa de recrutamento estão as metas de desempenho também incluem o número de altas. Neste caso, é o fator que mais pesa para os índices de produtividade – que fazem subir o valor pago por hora. À SIC Notícias, a Direção Executiva do SNS diz que até ao momento"não recebeu qualquer denúncia ou informação" e"não tem conhecimento desses processos". A empresa"Medipeople" não respondeu às perguntas enviadas por e-mail e a"Inside Purple" não quis prestar declarações à SIC Notícias.
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