PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi di momentum perayaan Natal 2024 dan Tahun Baru 2025 (Nataru).
PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi di momentum perayaan Natal 2024 dan Tahun Baru 2025 (Nataru). Pimpinan PT GNI Zhou Yuan dalam keterangan yang diterima di Jakarta, Kamis, mengatakan bahwa aset terbesar perusahaan adalah karyawan. Mereka adalah kekuatan utama yang mendorong keberhasilan perusahaan. Penghargaan ini adalah bentuk apresiasi yang tulus untuk kerja keras mereka sepanjang tahun.
Zhou Yuan beserta jajarannya telah mengunjungi langsung para karyawan yang mendapat penghargaan tersebut di sejumlah lokasi pada Rabu (1/1). Langkah tersebut dilakukan sebagai bentuk silaturahmi dan apresiasi langsung dari pimpinan perusahaan. Para pimpinan berkesempatan untuk menyampaikan ucapan selamat secara pribadi sekaligus mendengar masukan dari karyawan. Penghargaan itu diberikan berdasarkan penilaian kinerja yang dilakukan oleh manajemen PT GNI selama 2024. Para karyawan penerima apresiasi tersebar di berbagai wilayah, yakni Kelurahan Kolonodale, Desa Korololaki, Bunta, Tompira, Bungintimbe, Towara, Peboa serta Mohoni. PT GNI percaya budaya kerja yang positif merupakan kunci utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu, apresiasi kepada karyawan terbaik tidak hanya bertujuan untuk memberikan motivasi, tetapi juga untuk menanamkan nilai-nilai kerja keras, dedikasi, dan kolaborasi. Dalam kesempatan yang sama, pimpinan PT GNI juga melakukan silaturahmi kepada beberapa kepala desa yang merayakan Natal
PT Gunbuster Nickel Industry Appreciation Employees Performance Christmas New Year
Indonesia Berita Terbaru, Indonesia Berita utama
Similar News:Anda juga dapat membaca berita serupa dengan ini yang kami kumpulkan dari sumber berita lain.
PT Gunbuster Nickel Industry Gelar Pelatihan Damkar untuk KaryawanProgram hilirisasi yang digulirkan pemerintah telah membawa lompatan besar bagi bangsa Indonesia, mengingat Indonesia memiliki sumber daya alam yang melimpah, terutama nikel. PT Gunbuster Nickel Industry (PT GNI) menjadi salah satu perusahaan yang terus berupaya mewujudkan komitmen regulasi K3 yang sesuai dengan aturan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker). Regulasi ini mencakup berbagai aspek, seperti keselamatan kerja, kesehatan kerja, dan lingkungan kerja. Baru-baru ini misalnya PT GNI menyelenggarakan pelatihan Sertifikasi K3 Pemadaman Kebakaran (Damkar) kelas D yang dibagi menjadi tiga tahap. Program yang diikuti oleh sejumlah karyawan dari berbagai divisi ini berlangsung mulai dari tanggal 21 hingga 29 Oktober 2024. Program Ini didukung oleh tenaga pengajar dari Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sulawesi Tengah dan Perusahaan Jasa Kesehatan dan Keselamatan Kerja (PJ3K) yang telah terverifikasi oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI (Kemnaker RI).
Baca lebih lajut »
Harita (NCKL) Akuisisi 10% Saham Obi Nickel, Nilainya Tembus Rp 2,11 TriliunManajemen NCKL menerangkan akuisisi 10% saham Li Yuen itu berdasar pada potensi pengembangan bisnis yang menjanjikan dari PT Obi Nickel Cobalt.
Baca lebih lajut »
PT GNI Tanam Mangrove, Dukung Pelestarian Lingkungan dan SDGsPT Gunbuster Nickel Industry (GNI) secara aktif terlibat dalam penanaman mangrove bersama Komunitas Backpacker Jakarta (BPJ). Inisiatif ini bertujuan untuk memperbaiki ekosistem pesisir, meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya pelestarian lingkungan, serta mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs).
Baca lebih lajut »
Prabowo Putuskan PPN 12 Persen Hanya untuk Barang Mewah Naik, DPR Apresiasi'DPR RI memberikan apresiasi kepada pemerintah Prabowo-Gibran yang telah menerima aspirasi rakyat dan DPR RI,'
Baca lebih lajut »
Kemeriahan Hari Jadi ke 8 Hotel De Paviljoen Bandung From Good to GreatHotel De Paviljoen Bandung berbagi kebahagiaan dan penuh apresiasi dalam rangka Hari Jadi yang ke 8
Baca lebih lajut »
BRImo Raih Penghargaan Most Trusted Mobile Banking AppSolusi perbankan digital yang ditawarkan BRI lewat aplikasi BRImo mendapat apresiasi.
Baca lebih lajut »