El Ministerio del Trabajo establece el 20 de diciembre como fecha límite para el pago de la segunda cuota de la prima de servicios. Esta prima, equivalente al 50% del sueldo anual, se entrega en dos partes: una en junio y otra en diciembre, para que los trabajadores puedan utilizar el dinero para compras navideñas.
El 20 de diciembre es el plazo máximo en el que se puede pagar la prima de diciembre. ¿Cómo debe proceder si no sucede así? Navidad se acerca y, junto a ella, el pago de la primera de servicios, que es un sueldo que el empleador le reconoce a los empleados por cada año trabajado y se paga en dos cuotas. El primer 50% se entrega en junio y el segundo en diciembre.
Según lo que está establecido por el Ministerio del Trabajo, el plazo máximo para que las empresas le consignen la prima de servicios a sus trabajadores es el 20 de diciembre. La razón es que puedan utilizar ese dinero para comprar los regalos de Navidad, en el caso de que lo necesiten.
Para el proceso de demanda se necesita a un abogado laboral que se encargue de realizar los trámites correspondientes y, una vez los mismos prosperen, los empleadores podrían ser multados con hasta 5.000 salarios mínimos legales, según lo que específica el Ministerio del Trabajo. "A su vez, se puede generar que los jueces del trabajo orden el pago de la indemnización moratoria que corresponde a una jornada de salario por cada día de retraso en el pago", específica el Ministerio del Trabajo en su página web.El Ministerio de Trabajo indica que la primera de servicios es un reconocimiento que se le debe hacer a los trabajadores por las labores realizados a lo largo del año laboral.
El '10' permaneció todos los 94 minutos en el banco de suplentes y ni siquiera fue enviado a calentar.
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