Projeção do Plano de Recursos Humanos na Saúde em 2030 prevê que o SNS ultrapasse os 210 mil trabalhadores em 2030, mais 60 mil que atualmente. Quadro Global de Referência terá papel fulcral.
A Administração Central do Sistema de Saúde estima que o SNS ultrapasse os 210 mil trabalhadores em 2030, mais 60.894 do que em 2023, e alerta que o atual modelo de prestação de cuidados “sobrecarrega” os profissionais.
O documento salienta que os desafios relacionados com as políticas de recursos humanos em saúde “não dizem respeito só a Portugal”, alegando que “para assegurem a prestação de cuidados de saúde”. “O modelo de prestação de cuidados que tem sido adotado sobrecarrega em demasia os profissionais, gera insatisfação profissional e pessoal, não promove a segurança do doente e condiciona o seu acesso”, refere o plano.
O plano identifica ainda “dois períodos claramente distintos” na evolução dos recursos humanos: entre 2018 e 2021, quando se registou um “enorme aumento” no SNS, com mais de 20 mil profissionais de saúde, e a partir de 2021, quando se verificou uma “clara desaceleração do aumento de profissionais de saúde”.
“Em particular no concurso de ingresso na formação especializada de 2023, aumentou para 406 as vagas não preenchidas, pelo que o número de vagas preenchidas caiu ainda mais para 1.836 de 2.242 vagas abertas, resultando numa taxa de ocupação de 82%”, refere o documento.
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