Optimización con 'people analytics' para empresas

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Las organizaciones que implementan estrategias basadas en esta metodología han reportado mejoras de hasta un 30% en sus procesos | Más Contenido | Portafolio.co

En la última década, los ecosistemas laborales han experimentado una evolución sin precedentes producto de la digitalización, que ha facilitado, entre otras cosas, el acceso a una gran cantidad de data sobre las personas que hacen parte de las empresas, y una de las metodologías más usadas actualmente para este propósito es ‘People Analytics’

Solo por mencionar un ejemplo, uno de los principales desafíos de las organizaciones en la actualidad es el fenómeno de la fuga de talento. Este fenómeno hace referencia a la rotación de personal altamente calificado, una migración que no solo afecta su productividad inmediata, sino que también puede tener repercusiones a largo plazo en su viabilidad.

“Esta apuesta nos permitirá entre otras cosas seguir dándole valor a lo que sin duda es el mayor de nuestros activos, porque por encima de las cifras duras siempre estará nuestro interés genuino por las personas, que debe ser en últimas el fin del uso de cualquier tecnología”, aseguró Garzón

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