Ny undersökning visar att en majoritet av Norrlands industriföretag är emot en förkortad arbetsvecka till 35 timmar. Företagen varnar för negativ inverkan på produktion, kostnader och konkurrenskraft.
För att din app ska fortsätta fungera som det är tänkt behöver du uppdatera till nyaste versionen. Klicka på knappen för att uppdatera!Stålmannen i svensk ekonomi är företag som behåller den internationella konkurrenskraften. Som exportberoende land måste det ständigt finnas med i vågskålen vid politiska beslut. Skyhöga 88 procent av industriföretagen i Norrland har en negativ inställning till att förkorta arbetstiden till 35-timmar i veckan.
Det visar en ny undersökning utförd av Demoskop där man har tillfrågat 49 företag i Norrrland. Beställare är branschorganisationen Teknikföretagen. Att förkorta arbetstiden till 35 timmar i veckan har seglat upp som något av en hjärtefråga för arbetarrörelsen, både LO och Socialdemokraterna driver frågan. Men har vi råd att arbeta så lite? Vad säger de som slutligen får stå för den kostnaden? Just därför är det intressant att studera den undersökning som Teknikföretagen har beställt. Undersökningen avslöjar inte hur många av företagen som är utlandsägda. I vågskålen finns såklart att vissa av bolagen kan stänga ned i Sverige och flytta verksamheten utomlands.Undersökningen visar att industriföretagen i Norrland är mest negativ i hela Sverige. Endast fem procent av bolagen är positiva till förslaget mot 88 procent som har en negativ bild. Eftersom intervjuunderlaget är 49 företag i norra Sverige så handlar det om att endast ett (1!) bolag har en positiv inställning. Studerar man undersökningen vidare får man en klar bild om varför företagen är så negativa till förslaget: Hela 86 procent av industriföretagen i Norrland uppger att en 35-timmarsvecka skulle ha en negativ effekt på företagets produktion och 82 procent uppger att det skulle ha en negativ effekt för företagets kostnader. Nästan lika många: 78 procent uppger att det skulle få en negativ effekt på den internationella konkurrenskrafte
Arbetsmarknad 35-Timmarsvecka Arbetsmarknad Norrland Industriföretag Ekonomi
Indonesia Berita Terbaru, Indonesia Berita utama
Similar News:Anda juga dapat membaca berita serupa dengan ini yang kami kumpulkan dari sumber berita lain.
Rejäl halt i Västerbotten – Norrlands universitetssjukhus skjuter upp planerade operationerNorrlands universitetssjukhus i Umeå måste skjuta upp flera planerade operationer för att hantera ökad mängd av akuta benbrott. Verksamhetschef Lisbeth Brax Olofsson klagar över att det är knöktjockt.
Baca lebih lajut »
Småbolagen slår larm: Tvingas stänga vid 35-timmarsveckaFrågan om förkortad arbetstid väntas bli en av de tuffare i den kommande avtalsrörelsen – och kan få allvarliga konsekvenser för småbolagen.
Baca lebih lajut »
Europeiska företag visar oväntad styrka – trots mörka molnEuropas företag har länge ofördelaktigt jämförts med sina motsvarigheter i USA,, men en närmare granskning avslöjar att det finns ljusglimtar.
Baca lebih lajut »
24-Månadersregeln: En Omställning för FöretagSverige fyrar två år av ändringar i lagen om uthyrning av arbetstagare som innebär en omställning för många företag. Den 24-månadersregeln leder till att många inhyrda konsulter måste avbryta sina uppdrag, men lösningar finns genom att övergå till egenanställning.
Baca lebih lajut »
Företag väljer personlig kundservice för att hävda sig i konkurrensenNär allt fler företag erbjuder endast digital kundservice, föredrar de flesta att prata med en riktig människa. Autolease, ett av Nordens största leasingföretag, satsar på personlig kundservice för att skapa en unik upplevelse och hävda sig i konkurrensen.
Baca lebih lajut »
Företag Satsar På Personlig Kundservice Istället För AutomatiseringSamtidigt som fler och fler företag erbjuder endast digital kundservice, visar undersökningar att kunderna i själva verket önskar personlig interaktion. Autolease, ett av Nordens största leasingföretag, väljer att erbjuda ett personligt bemötande för att skapa en starkare känsla av engagement.
Baca lebih lajut »