Managerbarometer 2022: Jeder Vierte will kündigen: Warum so viele Führungskräfte im mittleren Management derzeit auf dem Sprung sind

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Managerbarometer 2022: Jeder Vierte will kündigen: Warum so viele Führungskräfte im mittleren Management derzeit auf dem Sprung sind
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Eine exklusive Umfrage zeigt, wie hoch die Wechselbereitschaft bei Abteilungs- und Bereichsleitern ist. Vier Faktoren, die in der Krise den Druck erhöht haben.

Ein Viertel aller Bereichs- und Abteilungsleiter geht derzeit davon aus, bald die Stelle zu wechseln.Explodierende Kosten, Lieferschwierigkeiten, Personalmangel, dazu eine Pandemie und eine drohende Rezession: Holger Krings* will eigentlich nur noch eins: weg von seinem Arbeitgeber. Seit Krise ist, muss der Bereichsleiter eines Chemieunternehmens im Rheinland seine Chefs bei der anstehenden Restrukturierung unterstützen.

In seiner Verzweiflung hat sich Krings kürzlich an Headhunter Lothar Grünewald gewendet – und sucht Alternativen. Der weiß: Krings ist alles andere als ein Einzelfall. „Viele Führungskräfte im Mittelbau wollen gerade weg.“ Ein Viertel aller Bereichs- und Abteilungsleiter geht derzeit davon aus, bald die Stelle zu wechseln. Das zeigt das aktuelle Managerbarometer von Odgers Berndtson. Für die Studie hat die Personalberatung rund 1500 Führungskräfte befragt. Die Daten liegen dem Handelsblatt exklusiv vor.Web und in unserer App für 4 Wochen kostenlos.

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