Margarita Cabello aseguró ue son cargos que cumplen con funciones que permiten un trato diferenciado.
el desempeño de esos cargos es una razón válida constitucionalmente para establecer un trato diferencialIndicó que la responsabilidad relacionada con actividades de esa índole y por ello, debido a que su fuerza laboral reviste una especial importancia para el cabal desarrollo de las operaciones.
"Sin perjuicio de que, en el evento de laborar en esos lapsos producto del llamado de los empleadores, se deban reconocer los compensatorios correspondientes, así como pagar los recargos nocturnos o dominicales y festivos respectivos
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