Le PDG de la major leader de l'industrie du disque, Lucian Grainge, pourrait toucher jusqu'à 100 millions de dollars au titre d'une « récompense de transition », dépendante du cours de bourse à la fin de son prochain mandat. Mais certains actionnaires ne sont pas de cet avis.
Publié le 26 avr. 2023 à 18:12
L'excellence a un prix, certes, mais certains actionnaires d'Universal Music Group commencent à trouver cette logique un peu coûteuse.
Un mode de calcul de sa rémunération a été proposé fin mars par le conseil d'administration de la major du disque, lors de l'annonce de la reconduction pour 5 ans de Lucian Grainge dans ses fonctions. Dans le schéma suggéré, le PDG qui verrait son salaire fixe réduit des deux tiers, à 5 millions de dollars par an, serait aussi éligible à un bonus annuel soumis à des critères de performance, à hauteur de 10 millions de dollars.Il bénéficierait également d'actions jusqu'à 20 millions de dollars par an : 50 % de titres liés à la performance et 50 % de titres bloqués .
« UMG est la compagnie du secteur de la musique qui a le plus de succès au monde et d'incroyables opportunités attendent l'entreprise avec le bon leadership et la bonne vision, » a déclaré dans une communiqué Sherry Lansing, la présidente du conseil d'administration de la major.
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