La icónica marca colombiana busca entrar a competir en el segmento de postres con su nuevo sabor a fresas con crema.
Un dulce de tradición que ha acompañado los mejores momentos de infancia, amistad, familia y amor, llega con una sorpresa al mercado Colombiano. Se trata de la nueva Jet con sabor a fresas con crema, una propuesta que le hace homenaje a los viajes, las carreteras y los pueblos del país, buscando entrar a competir en el segmento de postres en el sector de la gastronomía.
¿Cuál es esa estrategia de sabor que siempre tiene Jet para seguir conquistando paladares colombianos? ¿Cómo esta marca de tradición ha logrado sobrevivir en el sector gastronómico con todos los movimientos que se están dando actualmente en la economía del país?La primero es estar cerca del consumidor, conocerlo, saber qué quiere, qué busca y entender sus necesidades.
Hoy para la Compañía Nacional de Chocolates, esos mercados que están por fuera -no solamente con la marca Jet-, sino con las marcas que hemos venido desarrollando en el tiempo pesan el 40% de las ventas, en este sector.
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Reducción de la jornada laboral: ¡No se deje engañar! Estos son los cambiosLa reducción de la jornada laboral en Colombia comenzará a regir desde el próximo 15 de julio y la ley trae consigo varios detalles sobre lo que se espera sea la puesta en marcha de la iniciativa.La idea, según explica la ley, es que la jornada para los trabajadores del país se reduzca a 47 horas por semana durante 2023, de las 48 horas que dicta, de momento, la normativa nacional, con el fin de empezar a encarar el ajuste a 42 horas laborales que espera poder ser adoptado durante el año 2026. Un promedio más cercano a los que poseen en sus estamentos las naciones que forman parte de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). (Lea además: Crece la incertidumbre entre empresarios, estos serían los cambios en dominicales y nocturnos)De acuerdo a esto se busca que los trabajadores del país puedan tener más tiempo libre y se propenda por el derecho de estar en familia. Con estas modificaciones, hay algunos puntos especiales que vale la pena destacar para que tenga en cuenta, tanto empleador como empleado:1. Los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 años solo podrán trabajar en jornada diurna máxima de seis horas diarias y treinta horas a la semana y hasta las 6:00 de la tarde.2. Los adolescentes mayores de 17 años solamente podrán trabajar en una jornada máxima de ocho horas diarias y 40 horas a la semana y hasta las 8:00 de la noche.3. El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el día domingo.4. Aunque el trabajador lo consienta, el empleador no podrá establecer dos turnos durante el mismo día. Esto puede modificarse para los trabajadores de manejo, confianza o dirección.5. Las jornadas diarias pueden ser flexibles con un máximo de nueve horas diarias, y un mínimo de cuatro, siempre y cuando, no se excedan las 42 horas de labor.
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