Komitmen MDKA Dukung Kesetaraan Gender di Lingkungan Kerja
- Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Internasional, perusahaan tambang nasional PT Merdeka Copper Gold Tbk menyelenggarakan diskusi mengenai kesetaraan gender di lingkungan
kerja. Sebagai bentuk komitmen perusahaan dalam menyediakan lingkungkan kerja yang aman, nyaman dan setara bagi perempuan.Saksikan live streaming program-program CNBC Indonesia TV lainnya
Indonesia Berita Terbaru, Indonesia Berita utama
Similar News:Anda juga dapat membaca berita serupa dengan ini yang kami kumpulkan dari sumber berita lain.
Wujud Komitmen FIFGroup Dukung Pengembangan UMKM, FINATRA Hadirkan Program FINARIAFINARIA merupakan salah satu wujud komitmen FIFGroup dalam mendorong UMKM khususnya UMKM binaan agar lebih scale up dalam menjalankan bisnisnya
Baca lebih lajut »
Politik kemarin, dukung produk lokal hingga komitmen Pemilu 2024Beragam berita politik telah diwartakan Kantor Berita ANTARA sepanjang Rabu (15/3) kemarin, mulai dari arahan Presiden RI Joko Widodo (Jokowi) agar TNI/Polri ...
Baca lebih lajut »
Adu Kuat Tangkal Mendung Sektor Nikel ke Saham INCO, ANTM, MDKAAwan mendung memayungi sektor nikel pada tahun ini. Bagaimana dampaknya ke kinerja INCO, ANTM, dan MDKA?
Baca lebih lajut »
IHSG Berpotensi Menguat, Simak Peluang Saham BRIS, MDKA, MTELIHSG masih berpotensi menguat tipis pada perdagangan hari ini, Kamis (16/3/2023). Tim MNC Sekuritas menyebut, IHSG ditutup terkoreksi 0,2 persen ke level 6.628.
Baca lebih lajut »
IHSG Sesi I Turun 0,75 Persen ke 6.578, Tertekan Saham BMRI, MDKA, hingga CUANIHSG turun 0,75 persen ke posisi 6.578 pada penutupan perdagangan sesi I hari ini (16/3). Tertekan oleh saham BMRI, MDKA hingga CUAN.
Baca lebih lajut »
Pentingnya Penghapusan Diskriminasi Terhadap Hak Perempuan, dan Kedepankan Kesetaraan GenderKetua MPR RI Bambang Soesatyo alias Bamsoet mengingatkan pentingnya penghapusan diskriminasi dan penghormatan terhadap hak perempuan yang bukan lagi menjadi masalah negara berkembang, tetapi negara maju juga.
Baca lebih lajut »