Einige Eltern gehen in Kita-Abholstreik, weil Kommunen keine Ganztagsbetreueung gewährleisten. Doch ihre Kinder können deswegen den Kitaplatz verlieren.
Chapeau an alle, die diese Woche das Wort „Kampf“ in den Frauenkampf-tag geschmuggelt haben. „Frauentag“ ist unverfänglich, klingt nach Muttertag, nach Blümchen und Konfekt. In einer Klokabine quäkt mir aus Lautsprechern ins Ohr, ich solle die „Rabatte zum Frauentag“ nicht verpassen.
Dabei ist Frauenpolitik immer ein Kampf. Aber wer will schon kämpfen? Seit Jahresanfang ist es in Deutschland zu sogenannten Kita-Abholstreiks gekommen. Die Geschichte geht so: Eine Kommune hat nicht genug Fachkräfte für eine ganztägige Betreuung von Kleinkindern. Die Öffnungszeiten der Kitas werden verkürzt, berufstätige Eltern fühlen sich vor den Kopf gestoßen. Sie treten darauf in den „Abholstreik“, kommen also zur späteren Uhrzeit.
Und was machen die Arbeitgeber? Das Verhalten aller Beteiligten ist verständlich. Irgendwer muss ja streiken. Denn Kinderbetreuung und andere Sorgearbeit wird von der Politik deshalb so stiefväterlich behandelt, weil sie immer irgendwer am Ende himmelhoch seufzend erledigt. Aber die Konsequenzen der Abholstreiks tragen die Betroffenen. Die Kinder sowieso, die Erzieher*innen auch, denn die machen weiter Überstunden und erziehen sich kaputt.
Ach ja, Chef*in – komisch, dass die Arbeitgeber*innen in dieser Abholstreik-Geschichte kaum vorkommen. Die Eltern spielen schließlich nicht acht Stunden Bridge. Menschen, die am wenigsten kämpfen sollten, sind gezwungen zu kämpfen – und das auch noch gegeneinander. Und warum? Weil die Chance, nach dem Coronaschock das System Fürsorge neu zu denken, ungenutzt blieb. Das ist kein „Frauenproblem“.
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