Il existe trois types de travailleur et vous devriez savoir lequel vous êtes

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Il existe trois types de travailleur et vous devriez savoir lequel vous êtes
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Ça pourrait bien vous aider dans votre carrière en tout cas

Les spécialistes du management et de la culture d'entreprise ont des conseils et des catégories pour tout et logiquement ils ont leur propre tableau des différents profils de travailleurs. C'est Amy Wrzesniewski, de l'université de Yale, qui a mis au point le système de classification qui fait consensus dans ces milieux.

Mais à quoi bon connaître cette typologie ? Sûrement parce que le fait d'avoir une idée de la catégorie à laquelle vous pouvez appartenir vous permettra de comprendre ce que vous recherchez réellement dans un emploi et ce qu'une entreprise peut vous offrir pour que vous soyez vraiment heureux.

Bien que ce ne soit pas nécessairement le cas aujourd'hui, il y a encore beaucoup de salariés qui séparent de leur métier tout intérêt personnel. En conséquence, selon les experts, ce sont eux qui sont les plus enclins à se battre pour leurs droits en matière de salaire et de conditions de travail.

Le contrepoint à cet argument de l'épanouissement personnel est que la déception peut être plus grande lorsque nos employeurs ne nous motivent pas ou ne nous respectent pas. En outre, du point de vue de l'économie et des droits du travail, il peut s'agir d'un piège : "Si c'est votre vocation, vous le ferez même si c'est mal payé ou que vous êtes épuisé".

La carrière trouve ainsi son sens le plus littéral : la carrière professionnelle est une course de fond où l'expérience, les connaissances et l'acquisition de responsabilités vont de pair avec une amélioration du

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