Ada tiga divisi yang akan dikonsolidasikan seiring dengan kebijakan GOTO melakukan PHK terhadap 600 karyawan.
Bagikan A- A+ Bisnis.com, JAKARTA - PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk. kembali melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap 600 karyawan. Akibatnya, ada tiga divisi yang akan dikonsolidasikan karena kebijakan ini.
Dalam upaya mencapai tujuan tersebut, dia menuturkan bahwa GOTO melakukan kajian secara menyeluruh dan terus menerus, untuk menentukan peningkatan yang dapat dilakukan di setiap kegiatan bisnis. Atas pertimbangan tersebut, GOTO melakukan desain ulang pada bisnis offline merchant di GoTo Financial dan menyatukan dua tim offline merchant.
Koesoemohadiani menyatakan pihaknya akan mengurangi beberapa bagian dari layanan Mitra Tokopedia, agar sumber daya perusahaan dapat difokuskan pada kegiatan yang akan mendorong dampak lebih besar.
Indonesia Berita Terbaru, Indonesia Berita utama
Similar News:Anda juga dapat membaca berita serupa dengan ini yang kami kumpulkan dari sumber berita lain.
GOTO PHK Massal Lagi! Ini Detail Pesangon yang Diterima KaryawanPT GoTo Gojek Tokopedia Tbk. (GOTO) kembali melakukan PHK massal terhadap 600 karyawannya.
Baca lebih lajut »
Alasan GOTO Melakukan PHK 600 KaryawanGOTO kembali melakukan 600 karyawan sebagai langkah efisiensi perseroan. Berikut ini alasan manajemen untuk merumahkan karyawan.
Baca lebih lajut »
GOTO PHK 600 Karyawan, Nasib Driver Ojol?Karyawan yang terdampak PHK akan memperoleh dukungan dari GOTO selama masa transisi.
Baca lebih lajut »
600 Karyawan GOTO di-PHK, Masih Dapat THR hingga Bonus TahunanPT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap sekitar 600 karyawannya. Bagaimana hak-hak karyawan?
Baca lebih lajut »
GoTo PHK 600 Karyawan, Tim Mitra Tokopedia DipangkasGoTo PHK 600 karyawan. Simak alasannya!
Baca lebih lajut »
GOTO Kembali PHK 600 KaryawanPT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) kembali melakukan efisiensi karyawan. Langkah efisiensi yang dilakukan berupa pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 600 karyawan.
Baca lebih lajut »