Manajemen PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) mencoba memberikan klarifikasi terkait beban gaji karyawan yang dinilai besar.
Ia menyebut, beban kompensasi dalam bentuk saham ini bukan merupakan item tunai. Program kompensasi berbasis saham ini, pada umumnya merupakan program kompensasi yang didasarkan pada kinerja Perseroan ke depannya dan juga sejalan dengan nilai pemegang saham jangka panjang.
"Program kompensasi berbasis saham ini juga bukan merupakan kompensasi dalam bentuk tunai yang diberikan pada saat ini," imbuhnya. Sedangkan bentuk lain dari kompensasi berbasis saham ini, lanjutnya, biasanya didistribusikan selama periode 4 tahun dan tidak diberikan secara langsung atau one-go pada hari ini.
GOTO juga telah melakukan berbagai langkah untuk mengelola biaya yang terkait dengan sumber daya manusia. Antara lain, mengimplementasikan kontrol yang sangat ketat dalam rekrutmen, membatasi perjalanan dinas non-esensial, serta elakukan perampingan organisasi, termasuk konsolidasi shared services dan fungsi-fungsi korporat.Ia menambahkan, beberapa waktu yang lalu, GOTO terpaksa melakukan perampingan jumlah karyawan, yang berdampak pada 1.300 orang atau 12% dari total jumlah karyawan Grup GoTo.
"Ke depannya kami akan terus mengkaji dan melakukan berbagai upaya untuk dapat mengoptimalisasi berbagai biaya operasional lainnya dalam rangka mempercepat langkah menuju profitabilitas," pungkasnya.
Indonesia Berita Terbaru, Indonesia Berita utama
Similar News:Anda juga dapat membaca berita serupa dengan ini yang kami kumpulkan dari sumber berita lain.
GOTO Blak-blakan Beban Gaji Karyawan Rp 11 TriliunPT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) buka-bukaan soal beban gaji karyawan. Dalam laporan keuangan kuartal III-2022, beban gaji mencapai Rp 11,28 triliun.
Baca lebih lajut »
Beban Gaji Naik, GOTO: Itu Kompensasi Saham 4 Tahun ke DepanBesarnya beban gaji karyawan PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) sempat menjadi perhatian pasar.
Baca lebih lajut »
Saham GOTO Jeblok Sejak Akhir November, Manajemen Blak-blakan Jelaskan SebabnyaDirektur GoTo, Hans Patuwo, membeberkan sedikitnya tiga faktor yang pengaruhi kinerja operasional dan turunnya harga saham sejak akhir November. TempoBisnis
Baca lebih lajut »
PHK 1.300 Karyawan, Manajemen GoTo: Langkah Sulit, Tapi Demi Bisnis Makin SehatDirektur GOTO Melissa Siska Juminto mengatakan PHK terhadap 1.300 karyawan pada November lalu dilakukan untuk mendorong kinerja bisnis yang semakin sehat.
Baca lebih lajut »
Terkoreksi, Ternyata Ini Alasan Harga Saham GoTo TurunManajemen PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) mengungkapkan alasan sebenarnya di balik koreksi wajar saham perusahaan
Baca lebih lajut »