Vaduz (ots) - Am Dienstag, 7. Mai fand im Saal am Lindenplatz (SAL) die Veranstaltung 'Familie und Beruf' statt, an der Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft konkrete Wege
Am Dienstag, 7. Mai fand im Saal am Lindenplatz die Veranstaltung"Familie und Beruf" statt, an der Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft konkrete Wege zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf diskutierten. Höhepunkt des Events war die Auszeichnung der familienfreundlichsten Unternehmen Liechtensteins.
Regierungschef-Stellvertreterin und Wirtschaftsministerin Sabine Monauni ging in ihrem Grusswort unter anderem auf die Umsetzung der EU-Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein. Die Vorlage der Regierung, welche aktuell vom Landtag beraten wird, sieht unter anderem einen Anspruch auf vier Monate Elternzeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor, wobei zwei der vier Monate bezahlt werden.
Der Preis wurde zum dritten Mal verliehen und in drei Kategorien an Unternehmen vergeben, die vorteilhafte Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeitmodelle oder hilfreiche Angebote für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen bieten.
Indonesia Berita Terbaru, Indonesia Berita utama
Similar News:Anda juga dapat membaca berita serupa dengan ini yang kami kumpulkan dari sumber berita lain.
'Muttischicht' bringt Familie und Beruf unter einen HutMarlen Mally und ein Mitarbeiter im Marienkrankenhaus
Baca lebih lajut »
Wirtschaft: Familie und Beruf: Frauen weiter selten in der FührungFrankfurt/Main - Noch immer schaffen es nur sehr wenige Frauen in Top-Etagen deutscher Familienunternehmen. Einer Studie der gemeinnützigen Allbright
Baca lebih lajut »
Familie und Beruf: Frauen weiter selten in der FührungFrankfurt/Main - Familiengeführten Unternehmen mangelt es einer Studie zufolge weiterhin an weiblichen Führungskräften. Auch bei der Erwerbsarbeit von Müttern gibt es nur wenig Entwicklung.
Baca lebih lajut »
Familie und Beruf: Frauen weiter selten in der FührungFamiliengeführten Unternehmen mangelt es einer Studie zufolge weiterhin an weiblichen Führungskräften. - Auch bei der Erwerbsarbeit von Müttern gibt es nur ...
Baca lebih lajut »
Familie und Beruf: Frauen weiter selten in der FührungFrankfurt/Main - Familiengeführten Unternehmen mangelt es einer Studie zufolge weiterhin an weiblichen Führungskräften. - Auch bei der Erwerbsarbeit von Müttern gibt es nur wenig Entwicklung.
Baca lebih lajut »
Wirtschaft: Familie und Beruf: Frauen weiter selten in der FührungFrankfurt/Main - Noch immer schaffen es nur sehr wenige Frauen in Top-Etagen deutscher Familienunternehmen. Einer Studie der gemeinnützigen Allbright
Baca lebih lajut »