Consejos para mejorar la búsqueda de empleo en redes sociales. Estos espacios virtuales también se prestan para que las personas puedan conseguir un nuevo empleo. Le contamos ⬇️
Las redes sociales han tenido una metamorfosis en cuanto al uso que les da sus usuarios. Pasaron de ser espacios virtuales en los cuales las personas podían interactuar entre sí a ser sitios en los cuales se pueden hacer compraventas, acumular seguidores, compartir contenido variopinto e, incluso, buscar trabajo.
Este último método ha ganado fuerza, pues ha coincidido, valga la pena la redundancia, con la necesidad de millones de personas del mundo para conseguir trabajo, sean cuales sean las razones."Las redes sociales, en especial LinkedIn, les sirven a los reclutadores para encontrar posibles candidatos que estén alineados a la vacante que se encuentran buscando.
2. Palabras claves: Implementar palabras técnicas respecto a la descripción del perfil, para que puedan ser visibles frente a los reclutadores. Por ejemplo, un cazatalentos está buscando una persona con experiencia haciendo reportes en un sistema como SAP, intentará encontrar personas que tengan en sus perfiles de las redes sociales la palabra SAP.
3. Búsqueda de la compañía en otras aplicaciones: Revisar plataformas como Instagram, Facebook y TikTok para validar las vacantes con las que cuenta la empresa y de esta forma aplicar a ellas.
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