Le groupe des Verts de l’Assemblée nationale dépose vendredi 26 mai une nouvelle proposition de loi sur le congé menstruel pour les femmes atteintes de règles incapacitantes. Une démarche saluée par les associations féministes, mais rejetée par les organisations patronales, qui craignent désorganisations et abus.
Face à cela, les organisations patronales émettent de nombreuses critiques.avance Stéphanie Pauzat, vice-présidente de la Confédération des petites et moyennes entreprises .
Les femmes handicapées par leurs règles peuvent déjà se faire arrêter par un médecin, alors pourquoi systématiser ? », l’organisation représentative des PME craint une répercussion sur l’embauche des femmes dans les entreprises :conclut Stéphanie Pauzat, qui redoute aussi des abus.Arrêtons de penser que le neutre est masculin.
s règles, mais à cause du sexisme. Il doit être combattu et ne doit pas gêner les avancées de la loi.De leur côté, les législateurs sont persuadés que la loi permettrait justement aux entreprises de mieux anticiper les absences et améliorer les conditions de travail.Ces douleurs sont là, avec ou sans législation.
Si elles partagent ce vœu d’ouvrir la discussion sur la santé des femmes, certaines associations ont exprimé des réserves sur les textes tels qu’ils ont été présentés par les parlementaires.
« Il y a un risque qu’elles cherchent à surcompenser leur absence, par culpabilisation, et qu’elles augmentent leur dose de travail les jours après leur arrêt. Si on leur demande d’être plus performantes parce qu’elles bénéficient de ce congé, je crains pour leur santé mentale. »Selon un sondage Ifop publié en octobre 2022,
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