Berlins Firmen berichten überwiegend von positiven Erfahrungen mit Zuwanderern. Rechtsunsicherheit bremst Einstellungen.
„Wir lernen viele gut motivierte Kandidaten mit Flucht- und Migrationshintergrund kennen, die auch gut zu unserem Unternehmen passen würden“, sagt Geschäftsführer Marcus Butt: „Wir wünschen uns, dass der Staat diese Potenziale mit besseren Sprach- und Integrationskursen unterstützen würde.“Mit dieser Forderung ist der Chef des Süßwarenherstellers nicht allein.
Initiativen wie „Einstieg zum Aufstieg“ des VBKI leisteten einen wichtigen Beitrag bei der Arbeitsmarktintegration von Menschen
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