Bagi yang sedang dihadapkan pada masalah PHK, penting untuk memiliki rencana langkah demi langkah tentang bagaimana menjaga dan menenangkan diri.
Tidak ada dari kita yang suka mengalami kehilangan.
Dipecat dari pekerjaan, bahkan jika itu mengarah pada peluang yang lebih besar dan lebih baik, tetap adalah sebuah kehilangan."Jika kita belum pernah dipecat sebelumnya, hal ini bisa sangat mengejutkan," kata Brooks. "Jadi, sarannya, biarkan rasa kaget dan kesedihan itu berjalan dengan sendirinya. Ada proses alami dari kesedihan dan frustrasi," jelas dia.Halaman Selanjutnya
Indonesia Berita Terbaru, Indonesia Berita utama
Similar News:Anda juga dapat membaca berita serupa dengan ini yang kami kumpulkan dari sumber berita lain.
Pemerintah-DPR pastikan tak ada PHK dan pengurangan gaji bagi non-ASNPemerintah dan DPR RI memastikan tak akan ada pemutusan hubungan kerja (PHK) hingga pengurangan pendapatan dalam penyelesaian tenaga non-ASN yang jumlahnya ...
Baca lebih lajut »
Perhatikan 4 Hal Ini Agar Manfaat Sunscreen Bagi Kulit Semakin OptimalPenggunaan sunscreen semakin penting di kehidupan sehari-hari untuk melindungi kulit dari bahaya sinar UV.
Baca lebih lajut »
6 Hal yang Perlu Disiapkan Sebelum Berlibur Bersama Hewan PeliharaanBerlibur bersama hewan peliharaan membutuhkan persiapan matang untuk memastikan kenyamanan sahabat bulu. Berikut hal yang harus dipersiapkan.
Baca lebih lajut »
Minta Renovasi JIS Tidak Dibawa ke Ranah Politik, Komisi E DPRD DKI: Hindari Nyinyir BerlebihanSemua venue perlu peningkatan kualitas saat kompetisi tingkat internasional, sehingga tak perlu direspons berlebihan jika JIS juga perlu penyesuaian.
Baca lebih lajut »
Honorer Disulap Jadi PNS Part Time, PHK Massal BatalDalam revisi UU ASN tersebut akan dibuka status baru ASN, dari semula hanya terdiri dari dua unsur, yakni PNS dan PPPK, menjadi tiga unsur, yaitu PNS, PPPK, dan PPPK Paruh Waktu.
Baca lebih lajut »
PHK 23 Karyawan Terduga Pungli, Alfamart: Tidak Kami ToleransiMenurut perwakilan Alfamart, tindakan tersebut merupakan kesalahan fatal yang melanggar aturan dasar perusahaan.
Baca lebih lajut »