کارگران شرکتی در مشاغل سخت و زیان آور، نگران مصائب بازنشستگی پیش از موعد هستند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، «علی» یک کارگر شاغل در یکی از کارخانجات فولاد است که پای کوره می‌ایستد اما قراردادش پیمانکاری است. او طرف قرارداد با یک شرکت پیمانکاری است و چند سال دیگر بیشتر به بازنشستگی پیش از موعدش باقی نمانده.
این کارگر قبل از این، با سه پیمانکار دیگر کار کرده که حالا هیچ خبری از اوضاع آن‌ها ندارد، نمی‌داند کجا هستند و چگونه می‌تواند به آن‌ها دسترسی داشته باشد. علی در انتقاد از بخشنامه اوایل خردادماه معاونت روابط کار وزارت کار می‌گوید: حالا کارگری مثل من که مدتهاست برای بازنشستگی نقشه کشیده و همه برنامه‌هایش را بر این اساس چیده، باید چه کند؟
براساس این بخشنامه، کارفرمای مادر هیچ مسئولیتی در مورد ۴ درصدِ بازنشستگی پیش از موعد کارگران مشاغل سخت ندارد و کارگر باید خودش پیمانکاران سابق را پیدا کند و این ۴ درصد را به نسبت سهم هر یک از آن‌ها مطالبه نماید. این کارگر کارخانه فولاد می‌گوید: چرا وزارت کار و تامین اجتماعی به دنبال سخت‌تر کردن شرایط بازنشستگی ما کارگران هستند؛ کارگران کوره‌های ذوب، یکی از سخت‌ترین کارهای دنیا را برعهده دارند و بعد از ده یا پانزده سال دچار مشکلات جسمی فراوان می‌شوند؛ چطور می‌خواهند بازنشستگی پیش از موعد ما را منتفی سازند؟
به گفته این کارگر، بخشنامه اخیر ظلم در حق کارگرانی است که بار اصلی تولید و سازندگی کشور را بر دوش گرفته‌اند و تمام زندگی این کارگران را برهم می‌ریزد.
Indonesia Berita Terbaru, Indonesia Berita utama
Similar News:Anda juga dapat membaca berita serupa dengan ini yang kami kumpulkan dari sumber berita lain.
بازنشستگی پیش از موعد برای کارگران ناممکن شدبه گزاش شبکه شرق، سهرابی فعال کارگری تاکید می‌کند: با دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار، دیگر امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اغلب کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور که امروزه پیمانکاری و شرکتی هستند، باقی نمی‌ماند از سهرابی فعال کارگری تاکید می‌کند: با دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار، دیگر امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اغلب کارگران مشاغل سخت و...
Baca lebih lajut »
بازنشستگی پیش از موعد کارگران در ایران ناممکن شددر ادامه اقدامات ضدکارگری جمهوری اسلامی، وزارت کار با ابلاغ دستورالعملی اعلام کرد در در صورت ایجاد اختلاف میان کارگر و کارفرما برای پرداخت حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور، کارگر باید از پیمانکار شکایت کند. با این دستورالعمل امکان بازنشستگی پیش از موعد کارگران عملا از بین می‌رود.
Baca lebih lajut »
چرا کارگران پیمانکاری از «بازنشستگی پیش از موعد» محروم شده‌اند؟حسین حبیبی گفت: دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار ناعادلانه است و باید ابطال شود.
Baca lebih lajut »
یک دستورالعملِ ضد کارگریِ دیگر؛ بازنشستگی پیش از موعد ناممکن شدآیا کارفرمای مادر نباید موقع تسویه حساب، ۴ درصد کارگران را از پیمانکار بگیرد، آیا هیچ مسئولیتی ندارد؟! آیا این درست است که کارگر بعد از ۲۰ سال دربدر دنبال پیمانکاری بگردد که حالا معلوم نیست کجاست و چه می‌کند.
Baca lebih lajut »
کارگران پروژه‌ای عسلویه: افزایش دستمزد نداشتیمکارگران پروژه‌ای عسلویه از شرایط مزد و حقوق خود در سال جدید انتقاد کردند.
Baca lebih lajut »
روند صعودی بازنشستگی پیش از موعد/سهم ۲۱ درصدی بازنشستگان مشاغل سخت و زیان‌آورتهران- ایرنا- مدیرکل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه نرخ بازنشستگی پیش از موعد در سال های اخیر روندی صعودی داشته است، گفت: ۵۵۰ هزار و ۴۵۰ نفر از بازنشستگان تحت پوشش این سازمان بازنشسته پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور هستن که حدود ۲۱ درصد از مجموع بازنشستگان را تشکیل می‌دهند.
Baca lebih lajut »