I kampen om de bästa talangerna kan en felrekrytering bli ödesdiger. Gör ditt it-team en tjänst och håll koll på dessa varningstecken innan du erbjuder någon ett jobb.
Den tid det tar att granska ett nytt it-proffs bleknar i jämförelse med alla timmar som går förlorade till att rehabilitera en nyanställd som inte kan eller vill passa in i sitt team.
Olika arbetsstilar borde accepteras och uppskattas, men respektlöshet mot andra är en varningsflagga. Men detta kan som tur är, med hjälp av en bra intervjuprocess, upptäckas tidigt snarare än när personen väl är anställd, menar Ransom.
När det är kandidatens marknad ser Jenny Ransom oftare arbetssökanden utan kunskap om företaget de söker sig till. – Om de inte kan göra det, visar det som mest att de är dåliga kommunikatörer, och som värst visar det att de inte fullt ut förstår tekniken eller processen i fråga, säger Lloyd-Townshend.Cornelius Fichtner, vd på OSP International, blir bekymrad under intervjuer där kandidaten visar upp en lista med kompetenser som är misstänkt lång och djup.
– Kandidaten behöver artikulera hur de planerar att bidra till organisationens mission och mål. De behöver ha en önskan att lära, växa, utvecklas och konsekvent bidra. Om de inte tänkt igenom hur de tänker sig att påverka företaget och lyfta sina karriärer så är de troligen inte ett bra val, säger Richardville.
Zivit Inbar, grundare och vd på konsultföretaget Differenthinking, ber ofta kandidater om ett exempel på hur de löste ett problem – och frågar dem om ett problem de ställts inför som inte löste sig. Vissa kandidater kan inte komma ihåg något problem som de inte kunde lösa på ett korrekt sätt, men vi kan alla få problem och gör misstag. Att inte erkänna dem är en varningssignal, säger Inbar.
Indonesia Berita Terbaru, Indonesia Berita utama
Similar News:Anda juga dapat membaca berita serupa dengan ini yang kami kumpulkan dari sumber berita lain.
Ovzon skjuter upp satellituppskjutning och gör nyemission | AffärsvärldenTeknikbolaget Ovzon senarelägger ännu en gång lanseringen av sin satellit Ovzon 3, denna gång till juli-september 2023. I samband med det meddelar bolaget att de har bytt lanseringspartner från Arianespace till Spacex.
Baca lebih lajut »
Zazz Energy gör nyemission för att säkra verksamheten | AffärsvärldenEnergibolaget Zazz Energys styrelse föreslår en garanterad företrädesemission om 26,5 miljoner kronor. Emissionen ger en utspädning om cirka 72%.
Baca lebih lajut »
Hitta rätt färger med hjälp av färganalys – gör så härSociala medier svämmar över av ungdomar som draperar sig i tyg i jakten på den perfekta färgen som ska ge jämn hudton och klara ögon. Färganalys har funnits länge, men metoderna har förfinats och nu hjälper datorn till att plocka fram dina unika snyggfärger. – Det blir en ögonöppnare för många, de allra flesta har väldigt dålig koll på vilka exakta nyanser de passar i, säger Anna Maria Eide på Studio Aroma i Göteborg.
Baca lebih lajut »
Hitta rätt färger med hjälp av färganalys – gör så härSociala medier svämmar över av ungdomar som draperar sig i tyg i jakten på den perfekta färgen som ska ge jämn hudton och klara ögon. Färganalys har funnits länge, men metoderna har förfinats och nu hjälper datorn till att plocka fram dina unika snyggfärger. – Det blir en ögonöppnare för många, de allra flesta har väldigt dålig koll på vilka exakta nyanser de passar i, säger Anna Maria Eide på Studio Aroma i Göteborg.
Baca lebih lajut »
Efter ”Karatefylla” – det gör artisten Byz i dagUnder artistnamnet Byz hade han en av 00-talet största svenska låtar – monsterhiten ”Karatefylla”. Ändå är det få som i dag känner igen honom på stan. Nu väntar ett comebackalbum för Andreas Byström. – Det är verkligen att knyta ihop säcken på ett sätt, berättar han.
Baca lebih lajut »